Wspiera organizacje i zespoły w rozwoju w kierunku zwinności, pomaga w podejmowaniu decyzji i szukaniu rozwiązań w obszarach związanych ze zwinnym wytwarzaniem produktów. Założycielka Agile Hats, gdzie jest odpowiedzialna za miękką, psychologiczną część pracy w zespołach – uświadamia wagę współpracy i inspiruje do sprawniejszej, otwartej komunikacji.

Dyplomowany trener Szkoły trenerów biznesu “Moderator”. W swojej trenerskiej karierze przeprowadziła ponad 800 dni szkoleń. Prowadzi szkolenia podnoszące umiejętności kierownicze: Management 3.0., Agile dla zespołów, Facylitacja spotkań, Narzędzia coachingowe, Budowanie zespołów, Motywowanie do pracy. Współpracuje z zespołami w obszarach rozwoju umiejętności osobistych: komunikacji interpersonalnej i zespołowej, asertywności w biznesie, rozwiązywania konfliktów. Prowadzi warsztaty wykorzystując metody Design Thinking, Lego Serious Play, Liberating Structures, narzędzi coachingowych.
Coach ACC ICF Global – praktyk prowadzenia sesji coachingu indywidualnego, zespołowego i grupowego.

Mistrz Coachingu, szkoliła się także w Centrum Podejścia Zorientowanego na Rozwiązaniach i Coach Wise. Ukończyła kurs terapii poznawczo-behawioralnej. Jest także certyfikowanym coachem metody Action Learning oraz medoratorem Design Thinking.

Socjolog, wykształcenie zdobyła na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego, a także ukończyła studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi na Politechnice Gdańskiej.

Jej życiowe motto to: „ Always look on the bright side of life”

Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu, prezentacji i inspiracyjnych wystąpień. Wspiera menedżerów, w formie treningów grupowych i indywidualnych, w obszarze tzw. osobistej efektywności.

Jako konsultant, trener i coach realizował projekty w kilkunastu branżach, współpracując z ponad setką organizacji. Współrealizował konferencje i wydarzenia rozwojowe dla największych polskich firm, występując również jako główny mówca. Realizował filmy instruktażowe i rozwojowe z zakresu prezentacji i wizerunku.

Z wykształcenia magister psychologii, certyfikowany coach ICC. Ukończył czteroletni kurs terapii poznawczo-behawioralnej, kurs terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach oraz wiele kursów z zakresu rozwoju osobistego.

Certyfikowany moderator Design Thinking, uczestnik kursów z zakresu metod zwinnych w zarządzaniu zespołem, ekonomii behawioralnej, customer experience. Współpracował ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej współtworząc podyplomową akademię trenerów.

Wykładowca programu Executive MBA GFKM, prowadzi zajęcia z:

• Kierowania zespołem,
• Przywództwa i coachingu,
• Psychologicznych aspektów zarządzania.

Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm:

Grupa Żywiec, Bank PKO S.A, Bank PKO BP, Bank BPH, Hestia, Raiffeisen Polbank S.A., Marcopol, Asseco, T-Mobile, Plus, Grupa ENERGA i Grupa LOTOS.

Specjalizuje się w szkoleniach z kierowania zespołem, komunikacji interpersonalnej, procesu sprzedaży, negocjacji handlowych, obsługi klienta, wystąpień publicznych oraz systemów ocen okresowych. Jest ekspertem w zakresie badań testami kompetencyjnymi – tą metodą przebadał ponad 1 000 osób.

Posiada ponad 7 lat doświadczenia, zrealizował kilkaset dni szkoleniowych, a ponad 200 osób przebadał metodą Development Center. Zajmuje się wdrożeniami SOOP, ma na swoim koncie opracowanie wielu narzędzi rekrutacyjnych (zadania AC/DC, testy kompetencji). Jednym z jego największych osiągnięć zawodowych jest udział w realizacji projektu polegającego na opracowaniu i wdrożeniu Narzędzia do Badania Kompetencji (NBK) we wszystkich Urzędach Pracy w Polsce.

Ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim, ma za sobą również dwuletni kurs z zakresu Terapii Poznawczo-Behawioralnej, Kurs Metody Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR) oraz Program Redukcji Stresu (MBSR – Mindfulness Based Stress Reduction).

Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm:

Asseco Poland, ATC Cargo, Atlantic, Berlin Chemie, Buster, CEZ, Desco, DKS, Enea Trading, Exatel, Flextronics, Gaspol.

Od 2019 roku CEO agencji KomunikujMY. Wcześniej rzeczniczka prasowa Prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza i Gdańskich Inwestycji Komunalnych. Wieloletnia dziennikarka prasowa, radiowa i telewizyjna m. in. w TV Canal +, TVP, radiowej Trójce czy Radiu Katowice. Wykłada wystąpienia publiczne dla studentów dziennikarstwa Uniwersytetu Gdańskiego oraz komunikację i marketing dla studentów zarządzania projektami budowlanymi Politechniki Gdańskiej.   

Współtworzyła też kampanie wyborcze w wyborach samorządowych, do Parlamentu RP i Parlamentu Europejskiego.    

„Kocham pisać i mówić. Moją pasją jest budowa wizerunku osób i firm. Pewnie dlatego w lipcu 2019 roku założyłam firmę KomunikujMY, w której mogę realizować cele i widzieć twarze zadowolonych Klientów, choć ja wolę nazywać ich Partnerami na drodze do osiągnięcia komunikacyjnych celów. Od kilku lat szkolę i współpracuję z zarządami, działami PR i marketingu, biurami prasowymi i indywidualnymi klientami”. 

Pomaga przejść przez zmianę firmom, które chcą dobrze wykorzystać zwinność. Jest konsultantem i doradcą, który czerpie w swoich działaniach z doświadczenia wprowadzania podejścia agile w firmach ecommerce, finansowych, produkcyjnych i handlowych.

Łączy też perspektywy Kierownika Projektów, Scrum Mastera, Agile Coacha i menedżera zespołów, ponieważ pracował kolejno we wszystkich tych funkcjach. Lubi to, że może pogodzić poprawę efektywności biznesu z tworzeniem lepszego środowiska pracy dla pracowników. 

Prezeska Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Menedżerka z długoletnim doświadczeniem w zarządzaniu podmiotami gospodarczymi i restrukturyzacji oraz we wdrażaniu programów naprawczych. Ma doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowników, zdobyte w podmiotach zatrudniających od kilku do kilku tysięcy pracowników, oraz we współpracy z organizacjami związkowymi. Wielokrotnie budowała z pracownikami strategię i, skutecznie ją realizując, osiągała zakładane cele. Wprowadzała nowoczesne systemy zarządzania, wdrażała ład organizacyjny w podmiotach, opracowywała programy restrukturyzacji ukierunkowane na podniesienie efektywności ekonomicznej podmiotów. Na doświadczenie eksperckie składa się również różnorodność form prawnych zarządzanych podmiotów, doświadczenie w ich prywatyzacji i przekształcaniu form prawnych. 

Jolanta Szydłowska w dotychczasowej karierze była związana z branżami: usługową, handlową, produkcyjną spożywczą, energetyczną. 

Menedżer, konsultant i trener z 20-letnim doświadczeniem w biznesie i branży szkoleniowej, właściciel Art Strategy Group. Ukończył Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Kanadyjski Instytut Zarządzania. Prowadzi doradztwo i szkolenia w zakresie zarządzania portfelem projektów, zarządzania strategicznego, modelowania procesów biznesowych, zarządzania sprzedażą oraz zarządzania zespołem. Propagator podejścia AGILE, Łańcucha Krytycznego oraz Load Factor Scheduling.

W swojej pracy poszukuje najlepszych, dedykowanych rozwiązań, twórczo implementując elementy Agile, Business Process Development, Load Factor Scheduling oraz CCPM. Jego dokonania w tym zakresie są inspiracją dla innych trenerów i konsultantów.

Brał udział w licznych projektach doradczych i szkoleniowych dla międzynarodowych koncernów, dużych firm produkcyjnych i budowlanych oraz instytucji publicznych, m.in. Jeronimo Martins Dystrybucja, Dr Irena Eris S.A., KRUK S.A., LOT Ams., Sonel S.A., Euro-Tax Sp. z o.o., Fortum Oil & Gas Sp. Z o.o., Urząd Miejski Wrocławia, Wojskowe Zakłady Lotnicze, Starter24 Sp. z o.o., AzVirt, Poltramp Yard S. A. Inoutic/Deceuninck Sp. z o.o., EY Academy of Business, Sephora, Aon Hewitt, Objectivity Bespoke Software Specialists Sp. z o.o., TZMO S.A. Sejm Rzeczpospolitej Polskiej, Parlament Europejski i in.

Szczególne miejsce w jego doświadczeniu zajmują projekty infrastrukturalne. Tomasz był zaangażowany w projekt budowy statku przez firmę Poltramp Yard S.A. Od 2018 stale konsultuje projekty budowlane w Serbii – dwa tunele kolejowe (modernizacja odcinka Belgrad – Nowy Sad), oraz budowę odcinka autostrady z mostem (Ruma-Sabac-Loznica).

Senior Director IT Products w firmie Hapag-Lloyd AG, odpowiedzialny za rozwój organizacji IT (w pierwszym etapie ponad 150 ekspertów) i powiązanych produktów w nowo powstałym Knowledge Center w Gdańsku.   

Ma duże, ponad 20-letnie doświadczenie w rozwijaniu wysokoefektywnych zespołów i firm działających w ramach globalnych koncernów, głównie w branży logistycznej i transportowej. W latach 2004-2018 związany z Lufthansa Group, w tym jako Prezes Zarządu firmy Lufthansa Systems Poland (2013-2018). Odpowiedzialny za realizację szeregu innowacyjnych projektów związanych z restrukturyzacją oraz cyfrową transformacją w strategicznych obszarach przedmiotowych firm.  

Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego oraz Universität Innsbruck (doktor nauk społecznych i ekonomicznych). Przewodniczący Komisji ds. trendów na rynku pracy w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej.