Kierunek Dobrostan

Absolwentka Prawa na Uniwersytecie Gdańskim, Psychologii Biznesu i Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej, Studium Trenerów Grupowych oraz Psychologii Biznesu w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.

Humanistka – w bankowości od 27 lat, od 17 lat w różnych rolach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, od ponad 7 lat aktywnie wspiera i partneruje liderom w branży IT.

Wykładowczyni na Studiach Podyplomowych Manager IT na Politechnice Gdańskiej, gdzie chętnie dzieli się wiedzą z „Asertywnego Przywództwa”

Prelegentka na konferencjach: „Radość w pracy” i „Docenianie w pracy”.

Propagatorka psychologii pozytywnej i asertywnej komunikacji. Ambasadorka Employee Value Preposition w Nordea. Na co dzień współpracuje z liderami IT w Nordea Bank, wspierając ich w zarządzaniu zespołami w angażujący i budujący zaufanie sposób. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu warsztatów doskonalących umiejętności przywódcze, w tym m.in. budowanie zaufania, docenianie pracowników, asertywność w pracy lidera.  Współtwórczyni Zespołu Facylitatorów Gier Integracyjnych oraz Community of Practice dla Liderów w Nordea.

Doktor nauk o zarządzaniu, antropolog organizacji, wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego, autor książek “Pomiędzy sensem i bezsensem pracy” i „Organizacja to opowieść”. W swojej pracy doradczej pomaga kształtować kultury organizacji i strategie HR liderom kategorii, m.in. CD PROJEKT, x-kom czy RASP. Przewodniczący Rady Fundacji Polska Debatuje.

Założyciel  i dyrektor zarządzająca Everbe – jednej z pierwszych w Polsce firm zajmujących się budowaniem proklienckiej kultury przez implementację Customer Experience & Employee Experience Management.

Przez 22 lat na kierowniczych stanowiskach w zarządzaniu firmą, marketingiem, sprzedażą i obsługą klienta implementowała rozwiązania, w których centrum jest człowiek. Certyfikowany coach, doświadczony  konsultant  ds. customer & employee experience oraz psychologii organizacji. Członkini kapituły Firmy Przyjaznej Klientowi oraz Inwestora w Kapitał Ludzki. Członkini Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczo-Behawioralnej oraz Mindfulness Association Polska.

Wieloletni wykładowca akademicki psychologii zachowań oraz strategii marki (Uniwersytet SWPS). Absolwentka zarządzania biznesem, psychologii organizacji, psychologii zachowań konsumenckich, neuromanagementu, somatopsychologii & psychosomatologii, dialogu motywującego,  racjonalnej terapii zachowań, w trakcie 4 -ro letniego kursu Terapii Poznawczo Behawioralnej (CBT-3).

W pracy fascynuje się człowiekiem – jej uwagę zajmuje zwiększanie efektywności przedsiębiorstwa  przez budowę pozytywnej kultury organizacji, szczególnie w kontekście przywództwa oraz wpływu na zadowolenie i zaangażowania pracowników i  klientów oraz budowanie dobrostanu człowieka.

Autorka wielu publikacji oraz wystąpień publicznych w obszarze customer experience, employee experience, czy kultury organizacyjnej. Współpracuje w firmami i organizacjami różnej wielkości w różnych branżach, zarówno w sektorze B2B oraz B2C oraz w sektorze publicznym. Założycielka Humanin Instytutu Dobrostanu, gdzie część swojego czasu przeznacza na pomoc indywidualną i grupową w budowaniu dobrostanu  młodzieży i osób dorosłych.

Trenerka biznesu, odporności psychicznej i dobrostanu. Brainolożka, Prezeska Europejskiego Instytutu Brainologii.

Od 2004 roku na sali szkoleniowej w roli trenera. Autorka licznych programów rozwojowych dla biznesu. Pierwsza w Polsce brainolog – ekspertka zarządzania dobrostanem. Promotorka wiedzy opartej na naukowych dowodach.

Współautorka książki GPS Szczęścia oraz aplikacji Happy2GO.

Z wielką pasją oraz charyzmą przekazuje w prosty sposób wiedzę z zakresu neuroróżnorodności, neuroplastyczności pozytywnej oraz odporności psychicznej człowieka.

Liderka z ponad 15-letnim stażem pracy między innymi w firmach MOHAWK, DECORA, IKEA. Od 2018 roku akredytowany coach ICF PCC i certyfikowana trenerka przywództwa. Ekspertka przywództwa EY Academy of Business, w tym w programie Master Level Leadership. Wykładowczyni na uczelniach AGH, SGH, Akademia Leona Koźmińskiego w obszarach przywództwo służebne, autentyczne i cyfrowe.

Ekspertka w kampaniach „Bliżej Siebie” dedykowanej empatii i zdrowiu psychicznemu w miejscu pracy oraz „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym” EU – OSHA. Zdobywczyni między innymi nagród: Top10 coaches in Warsaw 2023, Digital Transformation Impact Leader of the year 2023, Top 8 HR Influencers 2024. Autorka książki „Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą” oraz licznych publikacji.

Przywódczyni służebna. Ambasadorka Humanizmu w dobie cyfrowej. Jej misją jest reprezentowanie i propagowanie przywództwa służebnego. Miłośniczka książek, przyrody i rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru samoświadomości i duchowości.

Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu, prezentacji oraz inspiracyjnych wystąpień. Wspiera menedżerów, w formie treningów grupowych i indywidualnych, w obszarze tzw. osobistej efektywności.

Jako konsultant, trener i coach realizował projekty w kilkunastu branżach, współpracując z ponad setką organizacji. Współrealizował konferencje i wydarzenia rozwojowe dla największych polskich firm, występując również jako keynote speaker. Realizował filmy instruktażowe i rozwojowe z zakresu prezentacji i wizerunku. Współpracował ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej współtworząc podyplomową Akademię Trenerów.

Od wielu lat współpracuje z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów. Jest wykładowcą programu Executive MBA, prowadzi zajęcia z: Kierowania zespołem, Przywództwa i coachingu oraz Psychologicznych aspektów zarządzania. Z wykształcenia magister psychologii, certyfikowany coach ICC, ukończył czteroletni kurs terapii poznawczo-behawioralnej, kurs terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach oraz wiele kursów z zakresu rozwoju. Certyfikowany moderator Design Thinking, uczestnik kursów z zakresu metod zwinnych w zarządzaniu zespołem, ekonomii behawioralnej, customer experience.

Strateżka, doradczyni, trenerka i dyrektorka zarządzająca Wellbeing Institute, tworzy, wdraża i wspiera wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacji celem budowania kultury dobrostanu. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty.

Jest współautorem koncepcji Wellbeingowej Organizacji, autorem projektu Chief Wellbeing Officer oraz twórcą narzędzi analitycznych jak Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji.

Tylko przez ostatnie 2 lata w ramach różnych inicjatyw przeszkoliła setki pracowników, przedsiębiorców, menedżerów i HR-owców z zakresu  koncepcji Wellbeingowych Organizacji, wellbeingu osobistego i work-life integration.

Jako trener, doradca i praktyk towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 18 lat. Kompetencje doradcze, trenerskie i strategiczne zdobywała współpracując z mniejszymi i większymi organizacjami w kontekście przywództwa, skuteczniejszej współpracy, zdrowia organizacji oraz wspierania zmian kultury organizacyjnej m.in. z McDonald’s, BGK, Grupa Żywiec, Emerson, Starbucks, EY, ABB, T-Mobile, Orange, Credit Agricole, DHL Parcel, Unilever itp.

Motywuje do zmiany, inspiruje, angażuje i dzieli się pozytywną energią.

Specjalizuje się w szkoleniach z kierowania zespołem, komunikacji interpersonalnej, procesu sprzedaży i negocjacji handlowych, wystąpień publicznych oraz systemów ocen okresowych.

Posiada ponad 8 lat doświadczenia, zrealizował kilkaset dni szkoleniowych. Zajmuje się wdrożeniami SOOP, ma na swoim koncie opracowanie wielu narzędzi rekrutacyjnych (zadania AC/DC, testy kompetencji). Jednym z jego największych osiągnięć zawodowych jest udział w realizacji projektu polegającego na opracowaniu i wdrożeniu Narzędzia do Badania Kompetencji (NBK) we wszystkich Urzędach Pracy w Polsce.

Ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim. Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla Asseco Poland, ATC Cargo, Atlantic, Berlin Chemie, Buster, CEZ, Desco, DKS, Enea Trading, Exatel, Flextronics, Gaspol.

Psycholog, absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Ekspert z dziedziny psychologii różnic indywidualnych – neuroróżnorodności, osobowości, temperamentu, procesów poznawczych, diagnozy psychologicznej, a także w obszarze rozwoju dzieci i młodzieży oraz profilaktyki zachowań ryzykowanych. Swoją pracę opiera o model biologiczny oraz humanistyczny, łącząc wiedzę i zainteresowanie neuroscience z wartościami DEI.

Jest diagnostą, certyfikowanym trenerem FRIS®, mentorem i trenerem programów międzynarodowych DEI & Youth, absolwentem kursów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, Profilaktyki Uzależnień oraz Cyberprzemocy, współautorem programów rozwojowych i terapeutycznych dla młodzieży.

Wiedzę specjalistyczną z zakresu neuroróżnorodności oraz wsparcia młodzieży rozwijał w Leiden University w Holandii, a kompetencje trenerskie doskonalił w ramach programów strategicznych DEI, m.in. w Hiszpanii, Grecji, Francji, Irlandii, Szwecji, Litwie i Włoszech.

Jako psycholog edukacyjny realizuje szkolenia i wykłady z zakresu neuroróżnorodności, różnic indywidualnych, zdrowia psychicznego, regulacji emocjonalnej, samoświadomości, rozwoju osobowości, profilaktyki uzależnień oraz wsparcia młodzieży.

Twórca nowatorskiej metody diagnozowania systemowego oraz harmonizowania człowieka i organizacji InnerMastering®. Trener, Konsultant.

Międzynarodowy Trener Coachingu w nurcie holistycznym jednej z największych organizacji coachingowych na świecie International Coaching Community i największej w Polsce Szkoły Coachingu działającej od 2002 roku. (ICC)

Posiada trzydziestoletnie doświadczenie w projektach edukacyjnych i rozwojowych. Coach na poziomie executive. Konsultant w projektach dotyczących systemowego zarządzania i zmian kulturowych.

Prezeska Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Menedżerka z długoletnim doświadczeniem w zarządzaniu, restrukturyzacji i wdrażaniu programów naprawczych. Ma doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowników, zdobyte w podmiotach zatrudniających od kilku do kilku tysięcy pracowników, oraz we współpracy z organizacjami związkowymi. Wielokrotnie budowała z pracownikami strategię i, skutecznie ją realizując, osiągała zakładane cele.

W dotychczasowej karierze była związana z branżami: usługową, handlową, produkcyjną, spożywczą, energetyczną. 

Wprowadzała nowoczesne systemy zarządzania, wdrażała ład organizacyjny w podmiotach, opracowywała programy restrukturyzacji ukierunkowane na podniesienie efektywności ekonomicznej podmiotów. Na doświadczenie eksperckie składa się również różnorodność form prawnych zarządzanych podmiotów, doświadczenie w ich prywatyzacji i przekształcaniu form prawnych.

Praktyk Biznesu – 25 lat doświadczenia w pracy w biznesie w tym 18 lat w branży HR. Od 13 lat pracuje w jednej z szybko rozwijających się firm technologicznych w branży HR. Od 3 lat Dyrektor kilku obszarów.

Wieloletni mentor dla kobiet w fundacji: Liderek Biznesu, Vital Voice i  dyrektorów oświaty w Humanites. Certyfikowany Team Coach, trener biznesu oraz DISC 3

Od 5 lat zajmuje się diagnostyką zachowań oraz postaw z zastosowaniem analizy transakcyjnej w organizacjach. Wykładowca na uczelni Colegium Civitas: Komunikacja w Biznesie Wykładowca na uczelni Akademia Ekonomiczno – Humanistyczna: Zarządzanie procesami. Członek Rady Biznesu w Akademii Ekonomiczno – Humanistycznej. Konsultant w obszarze budowania zespołów wygrywających w organizacjach. Przez ostatnie lata również mentor dla 32 mentee.  Ma za sobą 187  godzin superwizji (dot. spotkań, zespołowych, interwencyjnych, procesów grupowych)